퇴직금 중간 정산을 신청하는 사람들의 대부분은 급박한 주거 이전, 가족의 질병, 파산 등으로 실제 자금 사정이 매우 절박한 상황에 놓여 있습니다. 그런데 이처럼 긴급하고 타당한 이유가 있음에도 불구하고 회사로부터 거절 통보를 받았을 때 어떻게 해야 할까요?“왜 안 되는지도 모르겠고 다시 신청해도 될지 모르겠다, 회사가 퇴직금 중간 정산 자체를 모른다고 한다, 받지 못하면 계약이 파기될 상황인데 방법이 없을까?” 실제로 퇴직금 중간 정산은 법적 요건을 갖췄을 경우 회사에서 임의로 거절할 수 없는 사안입니다. 하지만 현실에서는 담당자의 무지, 기업 내 규정 미흡, 심지어는 회사의 인사 비용 절감 방침에 따라 정당한 신청이 불합리하게 거절되는 경우도 적지 않습니다.이번 글에서는 중간 정산 신청이 거절되었을 때..