퇴직금 제도는 근로자가 일정 기간 이상 근무 후 퇴직할 때 받게 되는 금전적 보상으로, 일반적으로 퇴직 후 생계 안정이나 재취업 준비 자금으로 활용됩니다. 하지만 최근에는 기업들의 자금 운영 방식이 다양해지고 근로자의 요구도 복잡해지면서 퇴직금과 관련된 제도도 크게 두 가지로 나뉘게 되었습니다. 하나는 퇴직금 중간 정산이라는 제도이고, 다른 하나는 퇴직연금이라는 방식입니다. 이 둘은 모두 퇴직금을 기반으로 한 제도지만 실제 운영 목적이나 수령 방식, 법적 적용 기준 등에서 큰 차이를 보입니다. 대부분의 근로자들은 퇴직금 제도라고 하면 단순히 퇴직할 때 목돈을 받는 것으로 이해하지만, 실무에서는 회사마다 다른 퇴직금 운용 제도를 채택하고 있기 때문에 동일한 근속기간과 급여 조건을 갖췄더라도 근로자가 실제로..
