퇴직금 중간 정산을 신청하는 과정에서 많은 근로자들이 가장 먼저 부딪히는 벽은 회사 담당자의 질문입니다. 제도가 법적으로 보장된 것이지만, 신청 단계에서 회사는 다양한 이유로 근로자에게 추가 확인을 요구하거나 보완 자료를 요청합니다. 이는 거절을 위한 의도가 아니라, 제도상 요건이 충족되었는지 확인하고 회사 내부 절차상 문제가 없도록 하기 위한 과정입니다. 그러나 이 질문들이 근로자 입장에서는 예상치 못한 내용일 때가 많아 당황하거나 신청이 지연되는 경우가 발생합니다.특히 인사팀이나 총무팀은 퇴직금 중간 정산을 자주 처리하지 않는 경우가 많기 때문에, 실무 담당자가 법령을 다시 확인하거나 고용노동부 행정해석을 참고하면서 보수적으로 접근하는 일이 많습니다. 따라서 근로자가 미리 어떤 질문을 받을 수 있는지..